Nachdem die passende Stelle mit einem qualifizierten Mitarbeiter besetzt wurde, endet unser Service noch lange nicht.
Nun liegt unser Fokus darauf, den Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Durch ein freundliches Auftreten, respektvollen Umgang und eine faire Vergütung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unser Personal nicht wie ein „Leiharbeitnehmer“, sondern wie ein fester Bestandteil des Teams fühlt.
Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, überdurchschnittliche Leistungen erbringen und seltener krank werden. Unser Ziel ist es daher stets, eine „Win-Win-Situation“ zu schaffen.
Viele unserer Mitarbeiter haben die Vorteile der Zeitarbeit erkannt: Sie schätzen die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und deren Unternehmenskulturen kennenzulernen, während sie ihre Qualifikationen einbringen und erweitern. Gleichzeitig erkennen sie, dass eine positive Arbeitseinstellung oft die Chance auf eine spätere Übernahme im Unternehmen erhöht.